Предпринимателей приглашают на семинар от трудовом праве и кадровом делопроизводстве

Компания ООО «Гарант-Сервис Иркутск» приглашает предпринимателей на круглый стол о  важных изменениях и актуальных вопросах в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве. Мероприятие пройдет 16 февраля 2018 года

Известный и профессиональный лектор из Москвы – Андреева Валентина Ивановна лично приезжает в Иркутск. Тема семинара: «Трудовое право и кадровое делопроизводство: Важные изменения и перспективы»

АНДРЕЕВА ВАЛЕНТИНА ИВАНОВНА

К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству

Документовед (по первому высшему образованию), ученая степень - кандидат исторических наук, ученое звание - доцент.

Стаж работы: научный – 9 лет: научный сотрудник ВНИИ документоведения и архивного дела (1978 – 1987 гг.); научно-педагогический - 28 лет: доцент Российского государственного гуманитарного университета (1981 – 2001 гг.), профессор Российской академии правосудия (2002 г. по настоящее время).

Является членом Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.

Опубликовано более 100 работ (учебные и учебно-практические пособия, статьи, методические материалы и др.) в области документоведения, документационного обеспечения управления, кадрового и бухгалтерского делопроизводства. Основными из опубликованных работ (неоднократно переиздававшимися) являются: «Делопроизводство», «Делопроизводство в кадровой службе», «Делопроизводство: организация и ведение».

Ведет постоянные рубрики в журналах «Справочник кадровика» и «Справочник секретаря и офис-менеджера».

Является разработчиком ряда авторских курсов в области административного, кадрового, бухгалтерского и судебного делопроизводства. Постоянно сотрудничаю с такими учебными заведениями, как: МГУ, РАГС, АНХ и др., участвую в обучении специалистов в системе повышения квалификации в таких организациях, как: Мэрия г.Москвы, Центробанк, Сбербанк, ОАО «Газпром», ОАО «Транснефть», ОАО «РЖД» и др.

Участвует в разработке проекта федерального закона «О документировании отношений в сфере труда» в составе рабочей группы при Комитете по труду и социальной политике Госдумы РФ.

Награждена медалью Правительства г. Москвы «В честь 850-летия г. Москвы».

Тезисы выступления 16.02.2018 г.:

             Изменения 2017 г.

       1. Уточнение и дополнение норм ТК РФ по вопросам рабочего времени и времени отдыха: установление неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени, новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания, работа в входной и нерабочий праздничный день и ее оплата и др. Спорная ситуация по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России.

       Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком.

       2. Пример оценочного средства для сдачи экзамена в центре оценки квалификации: рекомендации по подготовке к экзамену от разработчиков тестовых и практических заданий (руководитель рабочей группы В.И. Андреева).

       3. Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации.

       4. Методические рекомендации Минтруда России по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора. Обзор судебной практики по оспариванию штрафов, наложенных проверяющими в соответствии со ст. 19.29 КоАП.

       5. Правовые позиции Минтруда России и Роструда по вопросам: применения типовой формы трудового договора для микропредприятий; регистрации юридических лиц в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда; направления на медосмотры работающих за компьютерами; предоставления дней отдыха донорам и др.

       6. Изменения, связанные с проведением специальной оценки условий труда: перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом установленных особенностей; новый порядок обжалования результатов СОУТ; Минтруд России о внеплановой СОУТ; судебная практика по обжалованию результатов СОУТ.

       7. Решения судов, которые должен учитывать работодатель: дополнение локальных нормативных актов о выплате заработной платы новыми нормами, изменение порядка предоставления дополнительных отпусков за вредные условия труда, правовые позиции судов по вопросам изменения условий трудового договора, судебная практика по увольнениям работников (в том числе при сокращении штатов, дисциплинарных взысканиях).

       8. Изменения в работе водителей: справка об отсутствии административной ответственности за потребление наркотиков и новые программы обучения для водителей, перевозящих опасные грузы; возможность увеличения продолжительности учетного периода при суммированном учете рабочего времени водителей автомобилей; изменения в порядке заполнения путевых листов.

       9. Новые разъяснения Минфина России о командировании работников.

       10. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР.

       11. Пошаговая инструкция по применению электронных листков нетрудоспособности.

       12. Уточнение сроков архивного хранения документов по личному составу.

       13. Что должен выполнять работодатель по гражданской обороне, кому поручить эту работу. Штрафные санкции за невыполнение предусмотренных Правительством РФ требований.

       14. Новые Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях.

             Изменение законодательства в 2018 г.

       1. Новая система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска, другие изменения по проверкам. Оспаривание решений ГИТ.

       2. Ведение реестра сведений о коррупционерах, уволенных с государственной службы в связи с утратой доверия.

       3. Введение в действие нового государственного стандарта по оформлению организационно-распорядительных документов.

       4. Планируемый поэтапный переход на электронные трудовые книжки.

             Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.

ВСЕ ВОПРОСЫ РАССМАТРИВАЮТСЯ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, АКТУАЛЬНЫМИ НА МОМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА.

Вопросы лектору необходимо направить заранее, не позднее чем за 3 дня до семинара!

На семинаре у вас будет возможность:

•             прослушать важную и полезную информацию,

•             узнать все последние изменения законодательства,

•             задать интересующие вопросы лектору,

•             получить пакет участника и раздаточные материалы по теме;

•             получить практические советы,

•             пообщаться с коллегами,

•             получить именное свидетельство участника.

Успевайте зарегистрироваться, количество мест ограничено!

Стоимость семинара 9500 рублей с человека за один день семинара.

Для клиентов ИПО «Гарант» - 8500 рублей за один день семинара.

Всем участникам круглого стола будет в ПОДАРОК предоставлена запись онлайн семинара Андреевой В.И., прошедшего в Москве 11.01.2018 г. на тему "Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2018 г.: новые нормы и ''старые'' проблемы"

Время проведения: с 10-00 до 17-00, с перерывом на обед и кофе-брейк.

Место проведения: г. Иркутск, бул. Гагарина 44

В стоимость входит: раздаточный материал, обед, кофе-брейк, именное свидетельство участника.

Внимание! Необходимо обязательно предварительно зарегистрироваться по телефону  (3952) 703-673, добавочный 158 и 159, сайте http://garant-cps.ru/ или написать письмо на адрес zalutskaya@garant-irk.ru.