Конкурс направлен на формирование кадрового резерва из числа выпускников, студентов и молодых специалистов, а также на развитие Soft skills (гибких навыков) у участников, выстраивание системы наставничества.

Участники узнают о развитии института рассмотрения жалоб, о новом подходе по взаимоотношениям с налогоплательщиками, направленном на предупреждение возникновения налоговых споров, для создания комфортных условий, повышения доверия службе и снижения конфликтности между налоговыми органами и клиентами службы (налогоплательщиками).

Глава муниципального образования посчитал, что собственники ряда домов не выбрали управляющую компанию, поэтому своим постановлением назначил «временную» фирму. 

Эксперты Центробанка и представители коммерческих банков расскажут о новом платежном сервисе, его преимуществах и о способах внедрения СБП в бизнес-процесс.